HR medewerker

Als HR-medewerker geniet je van een breed takenpakket. Naast je reguliere werkzaamheden, vind je het stimulerend om samen met je HR-collega's bij te dragen aan de verbetering van de organisatie. Blijf lezen voor meer informatie!

Wat ga je doen?

Je zult je bezighouden met de operationele aspecten van het HR-vak, waarbij je medeverantwoordelijk wordt voor de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Dit omvat het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van mutaties en het opstellen van contracten voor nieuwe medewerkers. Daarnaast zal je het wervingsproces coördineren en fungeren als aanspreekpunt voor te werven kandidaten en sollicitanten. We bieden je een rol waarin je (deels) zelf je takenpakket kunt vormgeven.

Een greep uit je takenpakket:

• Je gaat bij dragen aan het verstevigen en versterken van de positie van HR binnen de organisatie;
• Je fungeert als gesprekspartner voor verschillende afdelingen en projecten;
• Je zal je bijdrage leveren aan de werving & selectie van nieuwe medewerkers;

Wie ben jij?

Je hebt enthousiasme voor je vak! Mensen ruiken dit kilometers ver aan jou. Een babbeltje bij het koffiezet apparaat met een medewerker of een serieus overleg met een leidinggevende. Jij bent voor iedereen een gesprekspartner. Ook verlies je de menselijkheid nooit uit het oog.

Ook:

• Je bent integer en kunt zelfstandig en in teamverband goed (samen)werken;
• Je werkt gestructureerd en bent communicatief sterk
• Een HBO-diploma in de richting van HR is een pre, maar niet noodzakelijk;
• Je woont op reisafstand van Emmeloord, maar bent ook bereid om wanneer nodig te werken op onze vestiging in Vianen;